Ўзбекистонда корпоратив бошқарув муаммолари ва қонунчиликни ривожлантириш истиқболлари
Ulashish
Kalit so‘zlar:
Корпоратив бошқарув корпоратив бошқарув тизими корпоратив ҳуқуқ корпоратив бошқарувнинг жаҳон стандартлариAnnotasiya
Корпоратив бошқарувнинг қонунчилик базасининг етарли даражада ривожланмаганлиги, яъни. турли корпоратив ҳаракатлар ва муносабатларни тегишли ҳуқуқий тартибга солишнинг йўқлиги (ёки унинг паст сифати); хусусийлаштирилган корхоналарда давлат акциядорининг имтиёзли позицияси; директорлар корпуси устидан назорат йўқлиги, ижро этувчи орган (бошқарув) ва кузатув кенгашининг тегишли жавобгарлик чоралари белгиланмаганлиги; акциядорлик жамиятларида кузатув кенгашининг мустақил аъзолари институтининг мавжуд эмаслиги; ахборотнинг шаффофлиги, етарли эмаслиги ва фойдаланиш мумкин эмаслиги (АЖ маълумотлар сири), маълумотларнинг ошкор этилмаганлиги, тўлиқ ёки ўз вақтида ошкор қилинмаслиги; дивидендларни тўламаслик, тўлиқ ёки ўз вақтида тўламаслик; акциядорларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларининг заиф ҳимояланганлиги ва бошқалар.

Yuklashlar
Nashr qilingan
Kategoriyalar
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Litsenziya
Mualliflik huquqi (c) 2016 Саид Гулямов

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.